Master en Dirección Estratégica de Empresas
OBJETIVO

El itinerario formativo propuesto ofrece los conocimientos básicos y fundamentales para poder tomar decisiones en todas y cada una de las áreas de la empresa, ejerciendo las funciones de liderazgo, motivación, trabajo en equipo y habilidades interpersonales de una manera eficaz y eficiente. El objetivo fundamental del programa es ampliar la concepción integral y global de la empresa, asumiendo una visión estratégica de la misma de acuerdo con sus objetivos de negocio y con los nuevos retos y desafíos.

DURACIÓN

640 horas.

CONTENIDOS

Módulo I: La dirección estratégica en las organizaciones del siglo XXI.
  1. La función directiva.
  2. Planificación estratégica.
  3. Nuevas líneas en la gestión y dirección de empresas.
  4. Cultura organizacional.
  5. La toma de decisiones.
  6. La ética del directivo.

Módulo II: Dirección de personas
  1. Las personas en la empresa.
  2. La cultura empresarial.
  3. Dirección estratégica de recursos humanos.
  4. Políticas de desarrollo de recursos humanos.
  5. Políticas retributivas.
  6. Sistemas de información y comunicación.
  7. La gestión del talento.
  8. La configuración organizacional.
  9. El cambio organizativo: La conducción del cambio.

Módulo III: La dirección económico financiera
  1. La importancia del control de la gestión.
  2. Los estados contables y su interpretación.
  3. El entorno legal.
  4. El flujo de fondos y la caja.
  5. El análisis financiero.
  6. Proyectos de inversión y financiación.
  7. La optimización de los recursos financieros.
  8. Presupuestos: Elaboración y seguimiento.
  9. La relevancia de los costes en la toma de decisiones.
  10. Priorización de los criterios económicos.

Módulo IV: La estrategia Comercial
  1. Alineación empresarial y comercial.
  2. Definición de la oferta comercial.
  3. Política de producto y precio.
  4. Equipos comerciales.
  5. La competencia: El benchmarking.
  6. Técnicas y políticas de venta.
  7. Los canales.
  8. La aportación de valor al cliente.

Módulo V: Gestión estratégica de las operaciones
  1. Gestión por procesos y cuadro de mando.
  2. La capacidad operativa y la planificación de las operaciones.
  3. La logística: la relevancia de su control.
  4. Sistemas de aprovisionamiento y almacenaje.
  5. La logística integral: La coordinación de la cadena de suministros.
  6. La calidad.
  7. El control de gestión.

Módulo VI: La comunicación y el marketing empresarial
  1. Definición y objetivos de la comunicación.
  2. Proceso y tipos de comunicación.
  3. Comunicación interna y externa en las organizaciones.
  4. Las barreras de la comunicación.
  5. Canales de comunicación.
  6. Eficacia en la comunicación.
  7. El marketing empresarial.

Módulo VII: Habilidades directivas
  1. Los estilos de dirección y el perfil del directivo.
  2. Liderazgo.
  3. Motivación.
  4. Trabajo en equipo.
  5. Técnicas de negociación.
  6. Habilidades comunicativas.
  7. Gestión del tiempo.
  8. Reuniones eficaces.
  9. La gestión de conflictos.
  10. La gestión del cambio.

Módulo VIII: Idiomas

  • El objetivo de este módulo es que el alumno alcance el Nivel B2 de Inglés de acuerdo con el Marco Común Europeo de referencia para las lenguas.
    * Es recomendable que el alumno posea, al menos, un nivel A2 para el máximo aprovechamiento del módulo.
  • Conceptos específicos:

    1. General Business
    2. Business and Finances
    3. Sales and Marketing
    4. Effective presentations
    5. Communication skills
    6. Business writing
    7. Business game

Más informacíón y matriculación
en este curso

Otros cursos:

Trainings Masters

Copyright © 2017 People Training School. Grupo IDIT www.iditconsultores.com. Todos los derechos reservados. Política de privacidad Certificado AENOR UNE-EN ISO 9001:2008 y UN-EN ISO 14001:2007